働く環境
教育研修
新入社員研修
ビジネスマナーや高速道路管理の基礎知識、現場作業の基礎知識ほか、各組織の役割についても理解していただきます。
中途採用者研修
高速道路管理の基礎知識、現場作業の基礎知識ほか、各組織の役割についても理解していただきます。
階層別研修
各階層に求められる役割や業務を円滑に進めるために必要なマインドの理解、知識やスキルを習得します。
実務研修
実務に必要な知識・スキルを習得します。
家族型OJT制度
入社1年目～3年目を重点育成期間は、1人の育成対象者に対し、3人の育成者（育成担当者、育成責任者、育成統括責任者）がつき、業務支援・内省支援・精神支援を行います。
資格取得支援
社員の能力・モチベーション向上を目的として、資格取得費用の補助、自己学習支援（テキスト購入費用補助等）を行っています。
業務改善ポイント
業務改善活動（安全性向上、品質向上、CS・ES向上及び業務効率化等の提案）についてポイントを付与し、10ポイント獲得する毎に表彰を行います。職場での気づきや知恵を出し合い、業務改善を推進しています。
福利厚生
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
株式会社リロクラブ提供の福利厚生倶楽部（通称:リロクラブ）に加入しています。各種宿泊施設 、レジャー、スポーツ、ショッピング、グルメなどの余暇支援サービスや、育児、介護、健康など100,000を超える豊富なサービスを利用できます。
借り上げ社宅制度
宿舎を借り上げする際に会社が一部負担する制度で、宿舎にかかる費用の9割までを会社が負担する制度です。（上限52,000円）
カフェテリアプラン（2023年度より導入）
社員に一定のポイントを付与し、そのポイントの範囲で、旅行、ショッピング、食事、健康増進、自己啓発、生活支援、育児、介護費用などに使うことができます。各社員のライフスタイルやニーズに即した福利厚生メニューを自分で選択することが可能となります。年間の付与ポイントは21,000ポイントで、1ポイント=1円として利用できます。
同好会制度
社員5名以上で同好会の設立が可能で、年間5万円に加え、活動するごとに1人1,000円の補助がでます。キャンプ同好会、バドミントン、ソフトボール等、合計10組程度の同好会があり、同じ趣味を持った者同士が集まりコミュニケーションを取り合っています。
食事補助制度
毎月食事の補助として4,000円まで利用可能な食事カードを配布しています。
家庭用常備薬の配付
社員全員を対象に一人10,000ポイント（1万円）を上限としてカタログの中からご希望の医療品や健康グッズを選定していただき、配付するものです。
健康診断
1. 定期健康診断（春季）
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2. 特定業務従事者の健康診断（冬季）
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3. オプション補助
定期健康診断の際、社員が各々希望し、受診したオプション検査の費用の一部を会社が補助するものです。
| 補助金額 | 5,000円 |
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インフルエンザ予防接種（社員全員）
全額会社負担で各事業所にて集団接種を実施します。
インフルエンザ予防接種（当社健保認定の被扶養者）
対象者は医療機関で費用を支払ったのち、全額補助を受けることができます。